Marzo ajusta ingresos del personal doméstico
Los salarios del personal doméstico tuvieron una nueva actualización tras el acuerdo entre el Gobierno, sindicatos y representantes de empleadores del sector. El incremento fue del 3% en total, dividido en 1,5% para febrero y otro 1,5% para marzo de 2026, aplicado sobre los valores vigentes.
El acuerdo incluye el pago de un bono extraordinario hasta $20.000, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas por semana. Este extra se paga tanto en febrero como en marzo y busca compensar parcialmente la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.
Según pudo conocer la Agencia Noticias Argentinas, los salarios del sector están regulados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y se dividen en cinco categorías principales, con valores diferentes según el tipo de tarea y si la trabajadora se desempeña con retiro o sin retiro.
- $4.013,30 por hora con retiro
- $4.382,63 por hora sin retiro
- $500.649,26 por mes con retiro
- $556.024,76 por mes sin retiro
Segunda categoría – Personal para tareas específicas (cocineros/as o tareas especializadas)
- $3.807,87 por hora con retiro
- $4.161,54 por hora sin retiro
- $466.154,67 por mes con retiro
- $517.277,03 por mes sin retiro
Tercera categoría – Caseros/as
- $3.599,86 por hora
- $455.160,14 por mes
Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas
- $4.012,14 por hora con retiro
- $3.599,86 por hora sin retiro
- $455.160,14 por mes con retiro
- $505.578,34 por mes sin retiro
Quinta categoría – Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar)
- $3.599,86 por hora con retiro
- $3.348,37 por hora sin retiro
- $410.773,52 por mes con retiro
- $455.160,14 por mes sin retiro.
Bono empleadas domésticas (marzo)
El acuerdo salarial también contempla el pago de un bono extraordinario, cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas por semana:
- Hasta 12 horas semanales: $8.000
- Entre 12 y 16 horas semanales: hasta $11.500
- Más de 16 horas semanales: hasta $20.000
El bono se paga tanto en febrero como en marzo y alcanza a todas las categorías del régimen de casas particulares.
Modalidades de contratación del servicio doméstico
El régimen contempla dos formas principales de contratación.
- Con retiro: la trabajadora no vive en el domicilio del empleador y cumple horarios establecidos.
- Sin retiro: la persona reside en la vivienda donde trabaja y suele tener mayor disponibilidad horaria.
En ambos casos, el empleador debe registrar la relación laboral ante la AFIP, pagar aportes previsionales, obra social y ART, además de respetar la Ley 26.844, que regula los derechos laborales del sector.
El monto de aportes y contribuciones depende de la cantidad de horas trabajadas por semana. Para quienes superan las 16 horas semanales, los aportes incluyen jubilación, obra social y cobertura de riesgos del trabajo.
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